什么是絕對匹配?
【崗位定位】
負責產品的工業(yè)設計(外觀造型、仿生細節(jié))、結構設計與量產跟進,同時承擔產品相關的平面設計(包裝、說明書、宣傳物料)。與結構/硬件工程師、模具廠密切配合,確保設計美感、仿生真實感與量產可行性的平衡。
【崗位職責】
1. 外觀設計與仿生造型
· 根據(jù)產品定義,完成產品設計。
2. 結構設計與量產落地
·完成產品內部結構設計,與電子工程師協(xié)同,確保結構空間與硬件布局的合理整合。
3. 產品平面與包裝設計
【任職要求】
硬性條件
· 3年以上工業(yè)設計/產品設計經驗,至少1款量產消費電子或智能硬件產品的完整設計經歷。
· 精通Rhino、SolidWorks、Pro/E等3D建模軟件,以及Keyshot、Photoshop、Illustrator等渲染與平面軟件。
· 熟悉常見塑膠、五金、硅膠等材料的成型工藝與表面處理工藝。
· 了解模具結構與注塑工藝,能與模具廠進行有效溝通。
· 本科及以上學歷,工業(yè)設計、產品設計、機械設計等相關專業(yè)。
加分項
· 有仿生設計、玩具設計、寵物用品設計經驗。
· 有適老化產品設計經驗,對老年用戶審美與操作習慣有理解。
· 有手繪能力或實物模型制作能力。
核心能力
· 審美與仿生表現(xiàn)力:能設計出讓老年人產生親近感的真實觸感與形態(tài)。
· 結構落地意識:不局限于外觀,能主動思考如何“做得出來、做得便宜、做得可靠”。
· 溝通與協(xié)作:能與工程師、模具廠、供應鏈順暢溝通設計意圖與修改要求。
工作地點:上海/潮州 (需配合駐廠調試)
薪酬范圍:年薪20-25萬 + 項目獎金
【崗位定位】
統(tǒng)籌“老年人仿生寵物陪護產品”項目從0到1的全過程,負責團隊組建、產品定義、研發(fā)推進、供應鏈整合、成本控制及市場化落地。對內協(xié)調集團內部資源,對外管理供應商與合作伙伴,對項目進度、成本、質量及首年銷售目標負責。
【崗位職責】
1. 項目規(guī)劃與團隊組建
· 制定項目全周期計劃,明確關鍵節(jié)點與交付標準。
· 組建并管理核心團隊(產品設計、智能工程師、供應鏈生產等崗位),制定崗位職責與考核機制。
· 建立項目管理制度,包括會議機制、決策流程、風險預警與復盤機制。
2. 產品定義與研發(fā)推進
· 組織用戶調研與競品分析
· 協(xié)調內部團隊與外部設計公司、模具廠、電子方案商,確保研發(fā)進度與成本可控。
·供應鏈與成本控制
· 品牌注冊及內外部資源協(xié)調
【任職要求】
硬性條件
· 3年以上消費電子硬件產品管理或項目管理經驗,至少完整負責過1款從0到1量產的智能硬件產品。
· 熟悉產品研發(fā)全流程(定義、結構、電子、模具、試產、量產),具備供應鏈與成本管控實戰(zhàn)經驗。
· 具備團隊組建與管理能力,能適應初創(chuàng)期多線程、快節(jié)奏的工作方式。
· 本科及以上學歷,理工科或工業(yè)設計相關專業(yè)優(yōu)先。
加分項
· 有智能家居、機器人、寵物用品或適老化產品經驗。
· 熟悉珠三角(尤其是潮汕地區(qū))模具、電子、組裝供應鏈。
核心能力
· 戰(zhàn)略拆解能力:能將產品概念轉化為可執(zhí)行的階段目標與資源計劃。
· 跨部門推動力:能在有限資源下協(xié)調多方利益,推動決策落地。
· 風險預判與解決能力:對硬件項目常見“坑”(模具延期、成本超支、功能定義反復)有預判與應對經驗。
工作地點:上海
薪酬范圍:年薪25-30萬 (有階段性達標獎勵)
[任職要求]: 1.年齡26-40歲,大專及以上學歷,英語四級以上,精通書面、口語流利。 2.為人正直,有較強的責任心、進取心和團隊精神,歡迎有創(chuàng)業(yè)精神的人。 3.擅長獨立開拓業(yè)務,并喜歡做銷售,并想長期在行業(yè)發(fā)展,可以獨立與客戶洽談業(yè)務相關事宜。 4.用心、勤奮,會獨立思考,有強烈的責任心和事業(yè)心。 5.善于溝通,為人踏實,細致耐心,虛心好學,樂于接受挑戰(zhàn)。 6.一年以上工作經驗。 7.有使用網絡外貿平臺經驗。例如阿里巴巴等[崗位職責]: 1.主要是負責面對國內外家居市場拓展和開發(fā)新客戶 2.能利用各種專業(yè)網絡平臺開發(fā)客戶 3.負責參加公司國內外展會、交易會,開發(fā)新客戶 其它說明: 我們是一支充滿激情的隊伍,我們有理想敢拼搏。這里有寬松和諧的工作氣氛 這里有合理的薪資和晉升制度,我們愿為你提供發(fā)揮實現(xiàn)自我的平臺
崗位職責
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績**;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
崗位職責:
1.執(zhí)行董事會決議,主持全面會所工作,保證會所經營目標的視線,及時、足額地完成下達的利潤指礦:
2.統(tǒng)籌管理月子中心的日常運營,確保服務質量;
3.溝通協(xié)調和管理會所相關事宜等各職能部門的日常工作;
4.制訂和執(zhí)行中心的業(yè)務發(fā)展及市場策略,以提升業(yè)務表現(xiàn):
5.建立健全會所統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6.擬定會所發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案7.監(jiān)控服務流程,確保所有操作符合行業(yè)標準
8.積極響應客戶需求,處理客戶反饋,維護品牌形象。
崗位內容:
1、負責日常的管理,統(tǒng)籌日常員工工作安排,負責月子中心年度、季度、月度經濟指標
2、參與制定戰(zhàn)略目標計劃以及重大決策
3、負責協(xié)調各個部門的合作關系,調解工作中可能會出現(xiàn)的問題
4、根據(jù)總經理的指示,編排部門工作日程表,定期檢查落實以及向總經理匯報工作
5、制定部門的培訓計劃并實施
任職要求:
1.具有豐富的母嬰護理行業(yè)工作經驗,對行業(yè)趨勢有深入理解
2.具備出色的團隊管理和領導技巧,能激發(fā)團隊潛力;
3.溝通能力強,服務意識高,能有效處理客戶關系
4.具備良好的問題解決能力,能在壓力下保持工作質量;5.優(yōu)先考慮具有相關管理經驗的候選人。
5、有月子經驗者,優(yōu)先
薪資待遇:
1、試用期3個月,底薪10-15k
2、轉正底薪+績效+全勤,隨著經驗增加薪資也有相應的提升
3、提供社保,年度體檢
4、帶薪休假+節(jié)日福利
5、提供食宿或補貼
工作職責:
1、負責會所護理部的管理及開展部門員工的專業(yè)技能培訓;
2、負責會所母嬰護理流程及標準的制訂和執(zhí)行;
3、負責會所護理用品的管理,有效控制成本;
4、負責維護良好的賓客關系,處理賓客投訴和賓客護理服務需求負責檢查指導會所護理師的日常母嬰護理工作;
5、負責檢查日常工作區(qū)域衛(wèi)生清潔和用品消毒工作;
6、負責下屬護理組長的培訓、帶教、考核;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、3 年以上醫(yī)院產科、新生兒科護理管理從業(yè)經驗;
2、具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及專業(yè)技能,能指導與管理護理人員實際
3、具有豐富的母嬰營養(yǎng)及健康知識;
4、熟悉母嬰護理流程及標準,能有效控制護理用品成本;
5、熟悉護理用品及設備的使用操作;
6、具有母嬰護理流程及規(guī)范的制定和管控能力;
7、具有優(yōu)秀服務意識和團隊管理能力;
8、具有優(yōu)秀溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神:
9、能對下屬工作進行指導,具有優(yōu)秀的培育下屬能力;
10、具有良好的突發(fā)事件處理能力;
11、能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt 等);
12、1年以上月子會所護理管理從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
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